قانون العمل
لا يجوز لصاحب العمل في اليمن فصل العامل دون إشعار إلا في حالات محددة حصرًا في المادة (35) من قانون العمل رقم 5 لسنة 1995م، كتزوير المستندات، والإدانة في جريمة …
قانون العمل
في قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995م وتعديلاته: لا تزيد ساعات العمل على 8 ساعات يوميًا و48 أسبوعيًا ، و 6 ساعات في رمضان (المادة 71). ويُدفع العمل الإضافي بأجر…
قانون العمل
يستحق العامل اليمني غير المشمول بقانون التأمينات الاجتماعية مكافأة نهاية خدمة لا تقل عن أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة ، تُحسب على أساس أجر آخر شهر تقاضاه، و…